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Le blog de Viktor : le blog qui accompagne les CEO

Recrutement

Pourquoi (et comment) construire une marque employeur en startup

Posted on 19 juin 2025
Stratégies

Comment fixer des objectifs SMART pour sa startup ?

Posted on 29 avril 2025
Financement

13 slides pour faire un pitch deck startup qui déchire

Posted on 16 avril 2025
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Posted on 6 mars 2025
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Posted on 3 décembre 2024
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Valoriser sa startup en early stage (4/5) : Choisir ses KPI

Posted on 27 mai 2024
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Gérer les risques en startup : vive l’AMDEC !

Posted on 12 mars 2024
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Valoriser sa startup en early stage (3/5) : Bien recruter pour bien valoriser

Posted on 1 février 2024

Tous les articles :

Le CEO de Viktor CEO qui parle de marque employeur
Recrutement

Pourquoi (et comment) construire une marque employeur en startup

Dans une startup, le recrutement, c’est souvent un jeu d’équilibriste. Pas de gros salaires, pas de tickets resto illimités, à la limite tu as baby-foot dans un open space un peu design. Et pourtant… tu dois convaincre les meilleurs profils de te rejoindre.

Dans un contexte où les talents tech, produit ou growth sont très sollicités, l’attractivité d’une entreprise ne repose plus uniquement sur le poste ou le salaire. Elle repose sur sa marque employeur.

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19 juin 2025

A lire absolument :

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Dans une startup, le recrutement, c’est souvent un jeu d’équilibriste. Pas de gros salaires, pas de tickets resto illimités, à la limite tu as baby-foot dans un open space un peu design. Et pourtant… tu dois convaincre les meilleurs profils de te rejoindre.

Dans un contexte où les talents tech, produit ou growth sont très sollicités, l’attractivité d’une entreprise ne repose plus uniquement sur le poste ou le salaire. Elle repose sur sa marque employeur.

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19 juin 2025
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Un dessin d'un CEO roux qui utilise son ordinateur portable avec des éléments marketing en fond
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Pourquoi (et comment) construire une marque employeur en startup

Dans une startup, le recrutement, c’est souvent un jeu d’équilibriste. Pas de gros salaires, pas de tickets resto illimités, à la limite tu as baby-foot dans un open space un peu design. Et pourtant… tu dois convaincre les meilleurs profils de te rejoindre.

Dans un contexte où les talents tech, produit ou growth sont très sollicités, l’attractivité d’une entreprise ne repose plus uniquement sur le poste ou le salaire. Elle repose sur sa marque employeur.

Article Viktor CEO pour réaliser un pitch deck qui déchire

13 slides pour faire un pitch deck startup qui déchire

Le moment est venu de rencontrer l’investisseur de vos rêves. Alors ok c’est peut-être pas celui de vos rêves mais c’est celui qui veut investir chez vous, donc c’est un peu pareil non ? Et puisque vous allez le rencontrer, autant y aller avec un pitch deck qui CLAQUE ! Je vais donc vous donner 13 slides parfaites pour faire un pitch deck qui lève de la moula

Des petits bonhommes de couleurs qui ont l'ai content de l'inbound marketing

Inbound Marketing : comment l’appliquer pour sa startup ?

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